L’Ambition de durabilité d’Aviva

Le changement climatique est l’une des menaces les plus graves et les plus urgentes qui soient pour notre planète. Nous collaboration avec nos partenaires afin d’aider nos clients, nos collaborateurs et notre entreprise à lutter contre le changement climatique et à bâtir un plus bel avenir.

En s’appuyant sur trois décennies de travail axé sur les enjeux environnementaux et en tant que l’un des principaux marchés d’Aviva, Aviva Canada contribue à la réalisation de l’objectif de réduction des émissions de carbone le plus exigeant fixé par une grande compagnie d’assurance dans le monde. Notre plan est :

• de devenir une entreprise zéro émission nette d’ici 2040¹;
• de réduire l’intensité carbonique de nos actifs de 25 % d’ici 2025, et de 60 % d’ici 2030;
• de ne produire aucune émission nette de carbone du fait de nos activités et de notre chaîne d’approvisionnement d’ici 2030.

Apprenez-en plus sur les initiatives d’Aviva Canada

Nous priorisons le travail en collaboration avec nos employés, nos clients et nos partenaires pour rendre les collectivités plus fortes et plus résilientes face à la crise climatique et pour contribuer à faire du Canada une nation à la fois diversifiée et inclusive. Nous favoriserons l’atteinte de ces objectifs en :

• consacrant, sous forme de dons, 2 % de nos bénéfices annuels à l’investissement communautaire²;
• rendant 10 millions de personnes plus résilientes, notamment en mettant l’accent sur la résilience aux changements climatiques et sur la création d’une société plus diversifiée et plus inclusive;
• effectuant plus de 300 000 heures de bénévolat à l’échelle mondiale d’ici 2025;
• réduisant le nombre de blessures et de décès sur les routes canadiennes grâce à notre programme Unis pour des routes plus sûres; 
• encourageant nos employés à redonner aux causes qui leur tiennent le plus à cœur grâce à notre programme de bénévolat et de dons Le cœur en action — que ce soit en faisant du bénévolat à l’école de leur enfant, en servant des repas dans un refuge de leur quartier, en passant du temps de qualité avec des personnes âgées, en plantant des arbres ou en aidant un voisin. Le cœur en action permet à nos employés de faire du bénévolat pendant les heures de travail au sein de leur collectivité (à concurrence de 3 jours par année civile) et de doubler les dons (à concurrence de 300 $ par année civile) faits aux organismes de bienfaisance qui leur tiennent à cœur. 
• Dans le cadre de notre partenariat avec le WWF-Canada, nous travaillons à restaurer les terres et les littoraux dégradés afin d’améliorer les habitats et de capter le carbone.

Pour veiller à ce que notre façon de faire reflète toujours nos valeurs, nous intégrons le principe de la durabilité dans tout ce que nous faisons. Il s’agit, entre autres, d’établir des responsabilités claires et de les assumer pleinement, de faire preuve de transparence dans nos rapports, de traiter toute personne dans le respect de ses droits et de nous assurer d’être un employeur de choix grâce à notre engagement envers la diversité et l’inclusion ainsi que la santé et le bien-être. 

Nous reconnaissons la puissance qui provient de la formation d’une seule équipe, de la collaboration et de la réussite collective pour Aviva, nos collègues et nos clients.