Aviva Canada soutient les efforts déployés pour promouvoir la sécurité alimentaire et élargir les possibilités pour les peuples autochtones et les diverses communautés

Le 28 novembre 2023 (TORONTO, ON.) – À l’approche des fêtes de fin d’année, Aviva Canada fait un don de 450 000 $ à des initiatives qui visent à soutenir les personnes vulnérables de nos collectivités en réduisant l’insécurité alimentaire et en élargissant les possibilités de mobilité économique pour les personnes issues de milieux diversifiés. De ce montant, 200 000 $ seront versés à Banques alimentaires Canada, et 250 000 $ iront à des partenaires caritatifs qui ont pour mission de favoriser la diversité, l’équité et l’inclusion dans l’ensemble du pays.

Le rapport Bilan-Faim de cette année, publié par Banques alimentaires Canada, a révélé qu’un plus grand nombre de personnes ont ressenti la pression sur leur budget et leurs ressources. Le nombre de visites aux banques alimentaires locales a dépassé 1,9 million en mars, battant le record de 1,5 million de visites à la même période l’an dernier. 

Le don d’Aviva sera affecté au programme Nord, qui vise à soutenir les communautés autochtones du nord du Canada aux prises avec des possibilités d’emploi limitées et des coûts alimentaires plus élevés que dans le reste du pays, lesquels engendrent une volatilité disproportionnée du marché des produits de première nécessité et un accès restreint à ces mêmes produits. Les fonds seront également utilisés pour soutenir les banques alimentaires dans les provinces touchées par les feux de forêt, notamment la banque alimentaire locale d’Edmonton, Moisson Montréal, Feed Nova Scotia et la banque alimentaire du Grand Vancouver.

Les 250 000 $ restants seront versés à sept organismes de bienfaisance qui correspondent bien aux valeurs fondamentales d’Aviva et qui contribueront à faire avancer le travail effectué par ces organismes en matière de diversité, d’équité et d’inclusion. Les sommes versées par Aviva serviront notamment à renforcer les compétences en leadership des femmes et des personnes issues de la diversité des genres afin qu’elles puissent développer leur carrière, à créer des occasions et à faciliter le développement économique dans les communautés autochtones, à soutenir les personnes neurodivergentes sur le lieu de travail et à favoriser des environnements sûrs et positifs dans lesquels tous peuvent afficher leurs couleurs. 

« Nous sommes heureux de soutenir des organismes et des partenaires qui partagent des valeurs communes et qui contribuent à bâtir des collectivités plus fortes et plus inclusives pour les Canadiens », a déclaré Tracy Garrad, chef de la direction d’Aviva Canada. « Je suis ravie de voir les employés d’Aviva redonner à la collectivité et contribuer ainsi à illuminer un peu plus cette saison. Nous continuerons de nous appuyer sur le travail d’Aviva en matière de DÉI – qui vous êtes et d’où vous venez ne devrait jamais être un obstacle à la réalisation de votre plein potentiel. »

En plus du don de l’entreprise, Aviva Canada : 

  • se mobilisera pour recueillir des denrées alimentaires dans ses bureaux au profit des banques alimentaires locales; 
  • versera le triple des dons faits par ses employés à une cause admissible d’ici la fin de l’année*.

 

* Sous réserve de la politique du programme Le cœur en action.

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Communication avec les médias :

Parveen Singh

Coordinatrice, Relations publiques

parveen.singh@aviva.com

437 221-3492

 

À propos d’Aviva Canada

Aviva Canada est l’un des plus importants groupes d’assurance de dommages au Canada et une filiale d’Aviva plc au Royaume-Uni. Elle offre des produits d’assurance aux entreprises pour protéger leurs actifs ainsi qu’aux particuliers pour protéger leur résidence, leur automobile et leur mode de vie. Aviva Canada et ses 4 000 employés ont à cœur de construire un avenir durable pour le bien-être de près de deux millions et demi d’assurés, de ses employés, des diverses collectivités et de notre planète. En 2021, Aviva a annoncé son ambition mondiale de devenir une entreprise zéro émission nette d’ici 2040 — la plus exigeante que se soit fixée une grande compagnie d’assurance dans le monde.

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